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2020.05.29 高手必备：一文教你纠正酸碱平衡
，AB、SB 及 BB 均↑，AB>SB，BE 正值↑。呼酸的病因：引起呼酸的原因无非是通气功能障碍引起的 CO2排出受阻或外环境 CO2浓度过高导致吸入...，以血浆 HCO3-原发性减少为特征，是临床上最常见的酸碱平衡紊乱类型。血气分析特征：pH↓，HCO3-↓，AB、SB、BB 均↓，BE 负值加大，PaCO2
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2020.02.11 如何纠正酸碱失衡？这篇文章讲清了
谢性指标继发性升高，实际碳酸氢根（AB）、理论碳酸氢根（SB）及缓冲碱（BB）均↑，AB>SB，剩余碱（BE）正值↑。呼酸的病因：引起呼酸的原因无非是...↓，HCO3-↓，AB、SB、BB 均↓，BE 负值加大，PaCO2继发性下降，AB<SB。代酸的病因：代谢酸中毒的病因总结出来无非是酸多了（代谢障碍、摄入
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2020.02.07 如何纠正酸碱失衡？看过的人都收藏了！
后代谢性指标继发性升高，实际碳酸氢根（AB）、理论碳酸氢根（SB）及缓冲碱（BB）均↑，AB>SB，剩余碱（BE）正值↑。呼酸的病因：引起呼酸的原因无非是...特征：pH↓，HCO3-↓，AB、SB、BB 均↓，BE 负值加大，PaCO2继发性下降，AB<SB。代酸的病因：代谢酸中毒的病因总结出来无非是酸多了（代谢障碍
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2019.07.31 一文教你纠正酸碱平衡
特征：pH↓，PaCO2↑，代偿后代谢性指标继发性升高，AB、SB 及 BB 均↑，AB>SB，BE 正值↑。呼酸的病因：引起呼酸的原因无非是通气功能...↓，AB、SB、BB 均↓，BE 负值加大，PaCO2继发性下降，AB<SB。代酸的病因：代谢酸中毒的病因总结出来无非是酸多了（代谢障碍、摄入过多）和（或）碱
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2015.12.31 动态增强 MRI 可判定椎间盘退变中软骨终板病理变化
上 ROI，左右为两名参与人的腰椎 MRI。终板 ROI 形状因人而异。Caudal CEP：近端软骨终板；Caudal SB：近端软骨下骨；Cranial CEP：远端软骨终板；Cranial SB：远端软骨下骨 增强扫描时，软骨终板 ROI 的 MRI 信号像素变化加以动态记录，其密度投影通过模板换算为相应终板的标准平面
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2015.03.23 Aducanumab可降低阿尔茨海默病淀粉样斑块 延缓认知功能下降
艾迪称，相比之下，安慰剂组的SUVR几乎未发生变化。进一步的结果显示，按衡量认知的临床痴呆评定–总和表(CDR-SB)，Aducanumab证明10mg/kg剂量使评分明显降低71%。分析师先前表示，他们认为20%到30%的降低就是成功。具体地讲，安慰剂组患者在治疗一年时，按CDR-SB衡量，患者病情平均恶化2.04
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2012.03.31 电离辐射通过转化生长因子-β-介导的上皮-间质转换来促进癌细胞的侵袭迁移
by using the specific inhibitor SB431542. After irradiation with γ-ray at a...法检测这些癌细胞中TGF-β蛋白水平，利用特别抑制剂SB431542来评估TGF-β信号通路在电离辐射EMT中的作用。经过总量为2Gy照射的
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2017.07.01 菜鸟上手指南：简单分析动脉血气指标
;27 mmol/L，可见于代谢性碱中毒或代偿性呼吸性酸中毒。HCO3S：标准碳酸氢根浓度 (SB)，是在标准条件下（PCO240mmHg、Hb 完全...影响。正常情况下 AB = SB；AB↑>SB↑见于代谢性碱中毒或代偿性的呼吸性酸中毒；AB↓<SB↓见于代谢性酸中毒或代偿性呼吸性碱中毒
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2014.08.11 新型小分子有望治疗致心律失常性心肌病
被命名为SB216763，它不仅可以减少细胞损伤和细胞死亡的范围，同时还可逆转斑马鱼心脏细胞的异常电生理现象。此外，在对携带ACM突变基因的大鼠细胞以及来自两名
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2012.05.15 澳大利亚发布局部使用去氧肾上腺素导致肺水肿的风险
）前，应咨询麻醉师。参考文献1. Groudine SB, Hollinger I, Jones J, DeBouno BA. New
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2012.04.26 β-淀粉样蛋白相关认知功能减退仅在磷酸化Tau蛋白升高时出现
白水平组。研究者对受试者平均随访3年，并采用整体临床痴呆评定量表（CDR）、CDR–Sum of Boxes （CDR-SB）分量表和阿尔茨海默病...β淀粉样蛋白1-42阳性状态与整体CDR[β1=0.03；标准误（SE）=0.01；P=0.04]、CDR-SB（β1=0.09；SE
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2016.12.25 2016 年度最佳幻灯：每一篇都值得添加收藏
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。2016即将过去，唯有精华文章留存。话不多说，直接上文章。TOP1：精彩幻灯：如何进行围手术期处理TOP2：精彩幻灯：保胎药临床应用TOP3：精彩幻灯：妊娠和甲状腺疾病TOP4：精彩幻灯：女性生殖内分泌基础知识TOP5：精彩幻灯：HCG 临床意义TOP6：快速升级 妇科超声你也可以成为
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2012.09.19 美国儿科学会2011年全国会议及展览
healthcare professionals.AAP conference faculty represent 8 of the top
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2012.09.19 2012第三届中国医药人力资源发展论坛烟台会议
主办单位：医药经理人杂志社
承办单位：绿叶制药集团
战略合作伙伴：怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司
唯一指定学术支持单位：北京大学教育与人力资本研究所
特别支持单位：Powerplus一佳一、益策（中国）学习管理机构
战略合作媒体：CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷
论坛主题：
（1）美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》
（2）凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》
（3）中粮集团《中粮培训体系建设剖析》
（4）早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》
（5）光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》
（6）怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》
（7）绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》
（8）“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享
互动论坛：
（1）医药行业目前最缺什么样的培训
（2）中小企业的培训体系如何建立
（3）对于新进员工的入职培训如何办得有声有色
（4）中高层管理的培训如何顺应医药发展现状
（5）培训效果的评估
（6 ）医药HR培训发展部的发展瓶颈
（7 ）医药HR自身培训与发展
（8 ）e-HR走向移动终端
会议议程2012年8月22日下午（星期三）嘉宾签到14:00～20:00签到地点：东方海天大酒店大堂（签到、入住、会议地点均为东方海天大酒店）
晚餐：自助晚餐2012年8月23日（星期四）8:30～8:35开幕及欢迎致辞——绿叶制药人力资源副总裁刘玉波8:35～9:45《人力资源管理对企业发展的意义》——绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波9:45～10:45《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》—— 怡安翰威特 副总裁 张宏10:45～11:00茶歇11:00～12:00《中粮培训体系建设剖析》——中粮集团人力资源部总经理高翔12:00～13:30午餐及午休13:30～14:30《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》——光辉国际领导力咨询董事总经理 林光明14:30～15:30《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》——凯洛格副总裁 任巍15:30～15:45茶歇15:45～18:00互动式讲座《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》——睿智企业咨询大中华董事总经理 刘伟师18:30～20:30“绿叶滨海之夜”欢迎晚宴2012年8月24日（星期五）8:30～10:30《企业现场力-打造企业终极竞争力》——早稻田大学商学院教授罗兰贝格日本CEO 远藤功10:30～10:45茶歇10:45～11:15《医药企业人才梯队建设建设探索与实践》——北大教育与人力资本研究所副所长 叶军11:15～12:30医药企业人才管理互动论坛12:30～14:00午餐及午休14:00～17:30参观绿叶制药、张裕酒文化博物馆17:30～19:00金海湾露天烧烤19:00～21:302012特色医药HR案例分享及专家点评2012年8月25日（星期六）8:00～15:30烟台蓬莱阁——长岛考察15:30～第二海水浴场周围景观休闲游自由晚餐2012年8月26日（星期日）14：00前退房
会场酒店: 烟台东方海天大酒店
参会费用：
A：6000元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：5000元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐）
B：4200元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：3600元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐）
参会预约： 010-58302828-6628/6639
传真： 010-58302828-6634
邮箱： hehr0401@163.com
中国医药人力资源发展论坛组织QQ群：122155780
报名截止日期：2012年8月17日