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Charles W. Stratton教授:药敏试验的临床应用和解读

2008.09.13 Charles W. Stratton教授:药敏试验的临床应用和解读

, USACharles W. StrattonCharles W. Stratton教授IntroductionAs the 19th century

2022.08.02 热议!年薪 80w,科研经费 600w,补充年薪 9.6w

不是大牛。固定工资八九万一个月的话,加上其他收入,一年估计200w以上。这性价比远超医生。因为这些教授真的不忙。都是自己带的博士硕士在忙。医生真的很忙。8、作为

2012.11.14 参展日程

;09:00 – 18:0009:00 – 18:0009:00 – 16:00..., W1 - W2馆 :第十二届世界制药原料中国展(CPhI China 2013)其中:E4、E5馆: 世界天然提取物中国展
ACC 2017 年会 18 日会程

2017.03.04 ACC 2017 年会 18 日会程

ACC 2017 年会 18 日会程
KAPA 全系列产品手册

2018.09.25 KAPA 全系列产品手册

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18号染色体三体性检测

2014.08.23 18号染色体三体性检测

18号染色体三体性检测
孕 36W 转院,产 8 斤宝宝,是什么让她决定在美中宜和生娃?

2021.09.08 孕 36W 转院,产 8 斤宝宝,是什么让她决定在美中宜和生娃?

人类【高质量】生娃体验小夏妈妈是追求完美主义的「精神处女座」,对于孕育分娩这件大事,更是一丝不苟追求极致。但她却在孕 36W 时,改变原计划,从一体化转院...重中之重。按照计划,我在离家最近的医院预定了一体化门诊,满心期待在一体化产房顺产的那一天。「沉浸式」四维与美中宜和的初次见面孕 24W
公立月薪 8k 和民营月薪 2w,你会选哪个?

2018.10.10 公立月薪 8k 和民营月薪 2w,你会选哪个?

丁香哥哥最近看到一个问题,「如果在公立医院月薪 8k 和民营医院月薪 2w 之间选择,作为医护人员的你会选择哪一个呢?」这不,最近丁香园论坛站友@戴眼镜 de 近视,就遇到了选择公立医院还是民营医院的难题,而且差距还没有那么大,该如何选择呢?民营医院情况民营医院上海瑞金医院舟山分院,提出的待遇挺不错的,但是医院现在

2023.12.05 最高年薪 90w 起,安家费 300w,国立研究所诚邀

来源:青塔人才PART.01研究所简介中国医学科学院医学生物学研究所(以下简称研究所)建于 1958 年,专注于重大传染病疫苗的研发及生产,集产学研于一体,是北京协和...

2007.11.18 11月18日丁香园现场报道开始

11月18日丁香园现场报道开始。敬请大家关注!
史赛克对气腹机进行召回

2016.04.27 史赛克对气腹机进行召回

史赛克(北京)医疗器械有限公司报告,该公司代理的气腹机(注册证号:国械注进 20162540030),由于不能将充气流量设置到超过 18L/min,当故障发生时,「检查气体供应」的错误信息就会出现,气腹机会暂停充气,从而导致腹腔内的压力下降。其生产商 W.O.M.World Of Medicine GmbH 对该产品
CIT2016:3 月 18 日会议日程

2016.02.25 CIT2016:3 月 18 日会议日程

日程一览表:3 月 18 日(周五)会议日程

The 18th International Congress on In Vitro Toxicology

The European Society of Toxicology In Vitro (ESTIV) cordially invites you to participate in the 18th International Congress on in vitro Toxicology
药品微生物检验控制技术论坛

2019.02.26 药品微生物检验控制技术论坛

Pharmaceutical Microbiology Test and Control Forum药品微生物检验控制技术论坛June 186 月 18 日Hall W5 M8 Meeting RoomW5 馆 M8 会议室主办方将联合杭州奇易科技,邀请多位国内资深微生物知名专家共同探讨、分享微生物检测的风险及其控制
科学基金资助的三W原则

2014.05.21 科学基金资助的三W原则

(who)?什么时候得到基金(when)?这就是本文要讨论的三W原则。基金应该资助什么?这是任何科研基金分配中都要面对的一个基础性问题,然而界定起来并不...创新内容的不断涌现,并且大幅缩减老年期的资助幅度与力度,以此保证基金总是处于有效率阶段。以此实现科技共同体的状态、结构与绩效的彻底改变。综上,三W原则
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