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2016.07.04 咳嗽经久不愈：当心是结核分枝杆菌在作怪
，结果显示：双肺多部位病变，密度不均匀、边缘较清晰，有钙化点，纤维化部位。高度怀疑结核分枝杆菌感染，行 TB 抗体、TB-DNA 定量、痰培养+药敏。结果：TB 抗体弱阳性，TB-DNA 定量 1860000IU/mL，痰培养结核杆菌++++。最终诊断：肺结核。病例分析该病例中，微生物学检验的完整性，离不开对患者病史的
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2015.03.24 肺结核的治疗原则
;由于临床上患者对抗结核药物耐受性不一样，肝肾功能情况不同(尤其是老年患者)和存在耐多药结核(MDR—TB)患者，这时进行治疗也要注意化疗方案...种药物产生耐药的结核病为MDR—TB，所以耐多药肺结核必须要有痰结核菌药敏试验结果才能确诊。耐多药肺结核化疗方案：主张采用每日用药，疗程要延长至21
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2023.08.16 他农村出身自称「民科」却发顶刊一作，知乎自曝经历后彻底火了
来源：量子位、QbitAI 、知乎用户@ liangzx连专业基础知识都没系统学过，却在领域 TOP 顶刊上发表了论文！还是以第一作者和通讯作者的双重身份。这是一个自称「民科」的业余研究爱好者，在天文学数一数二的顶刊 MNRAS 上发表论文后，被网友挖掘出来的真实经历。论文合作者 Joel Weisberg，是相关
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2017.01.06 2.8 亿条！我国人口与健康科学大数据首次发布
我国人口与健康领域的大数据资源 4 日首次向社会公布。本次发布的数据量高达 49.1TB、2.8 亿条，包括生物医学、基础医学、临床、公共卫生、中医药学、药学...四期建设工程，如今已发展成为国家科技基础条件重要平台之一。平台的科学数据总量已达到 67．76TB，并与 10 多个国家建立了科学数据共享，其数据分类和组织框架
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2016.06.02 结核感染检测方法比较
的 IGRAs 技术用于结核感染诊断的优势2．QuantiFERON-TB 与 ELISPOT 两种 IGRAs 检测方法比较真实性1.反应免疫状态更直接的...软件，保证检测的客观和准确性特异性QuantiFERON 是唯一一种国际认证的包被三种 TB 特异性抗原的试剂。检测特异性高达 99%。快速24 h 内提供快速
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2015.12.07 强生宣布新的全球承诺以终结 HIV 在女童及妇女中的感染
预防。强化患者 HIV 与 TB 的检查、治疗及预防在与传染疾病研究所、乌干达卫生部及强生企业公民信托的合作中，杨森已为 Health Innovation...，以帮助患者管理他们的疾病，同时也在当地医疗保健专业人员中开展培训，以增强 HIV 与 TB 的检查、治疗及预防，改善妇幼卫生。此外，强生正通
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2015.04.14 新申报1.1类 TNP-2092 瞄准消化领域，不走寻常路
。另外 2 个新药候选物分别是 TNP-2198 和 TNP-2500，尚未申报。「专注」消化系统疾病领域丹诺医药的掌门人是全球结核病新药研发联盟（TB...公司（Cumbre）和 TB Alliance 的专利获得，目前共有 11 项授权专利。越来越多的新药研发公司将目光锁定在 1.1 类新药上，但大多都在追逐热门治疗
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2012.09.19 2012第三届中国医药人力资源发展论坛烟台会议
主办单位：医药经理人杂志社
承办单位：绿叶制药集团
战略合作伙伴：怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司
唯一指定学术支持单位：北京大学教育与人力资本研究所
特别支持单位：Powerplus一佳一、益策（中国）学习管理机构
战略合作媒体：CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷
论坛主题：
（1）美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》
（2）凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》
（3）中粮集团《中粮培训体系建设剖析》
（4）早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》
（5）光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》
（6）怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》
（7）绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》
（8）“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享
互动论坛：
（1）医药行业目前最缺什么样的培训
（2）中小企业的培训体系如何建立
（3）对于新进员工的入职培训如何办得有声有色
（4）中高层管理的培训如何顺应医药发展现状
（5）培训效果的评估
（6 ）医药HR培训发展部的发展瓶颈
（7 ）医药HR自身培训与发展
（8 ）e-HR走向移动终端
会议议程2012年8月22日下午（星期三）嘉宾签到14:00～20:00签到地点：东方海天大酒店大堂（签到、入住、会议地点均为东方海天大酒店）
晚餐：自助晚餐2012年8月23日（星期四）8:30～8:35开幕及欢迎致辞——绿叶制药人力资源副总裁刘玉波8:35～9:45《人力资源管理对企业发展的意义》——绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波9:45～10:45《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》—— 怡安翰威特 副总裁 张宏10:45～11:00茶歇11:00～12:00《中粮培训体系建设剖析》——中粮集团人力资源部总经理高翔12:00～13:30午餐及午休13:30～14:30《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》——光辉国际领导力咨询董事总经理 林光明14:30～15:30《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》——凯洛格副总裁 任巍15:30～15:45茶歇15:45～18:00互动式讲座《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》——睿智企业咨询大中华董事总经理 刘伟师18:30～20:30“绿叶滨海之夜”欢迎晚宴2012年8月24日（星期五）8:30～10:30《企业现场力-打造企业终极竞争力》——早稻田大学商学院教授罗兰贝格日本CEO 远藤功10:30～10:45茶歇10:45～11:15《医药企业人才梯队建设建设探索与实践》——北大教育与人力资本研究所副所长 叶军11:15～12:30医药企业人才管理互动论坛12:30～14:00午餐及午休14:00～17:30参观绿叶制药、张裕酒文化博物馆17:30～19:00金海湾露天烧烤19:00～21:302012特色医药HR案例分享及专家点评2012年8月25日（星期六）8:00～15:30烟台蓬莱阁——长岛考察15:30～第二海水浴场周围景观休闲游自由晚餐2012年8月26日（星期日）14：00前退房
会场酒店: 烟台东方海天大酒店
参会费用：
A：6000元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：5000元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐）
B：4200元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：3600元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐）
参会预约： 010-58302828-6628/6639
传真： 010-58302828-6634
邮箱： hehr0401@163.com
中国医药人力资源发展论坛组织QQ群：122155780
报名截止日期：2012年8月17日
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2012.09.19 美国儿科学会2011年全国会议及展览
healthcare professionals.AAP conference faculty represent 8 of the top
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2020.11.11 喜讯！延大附院荣获「人文品牌医院」称号
11 月 6 日-8 日，「2020 年中国医院人文品牌峰会」在广西壮族自治区柳州市召开，延大附院荣获「人文品牌医院」称号，并入选「年度公益医院风云榜 TOP100 强」，同时该院崔永平的人文作品《医生用听诊器与八旬患者交流》入选年度人文精彩新闻。此次评选活动由中国生命关怀协会与丁香园联合举办，全国 1000
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2014.11.19 2014年药企指数排名 GSK竟然4次位居榜首
11月17日，2014 Access to Medicine Index公布了全球Top20家企业在经营、政策、研发、价格、专利、发展能力、捐赠及综合权重能力，旨在衡量努力改善发展中国家的药品和医疗的前20家制药公司。令人意外的是：GSK竟然是第4次位居榜首。在这个70多亿人口的世界上，仍然