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2016.12.30 病例学习：新生儿十二指肠闭锁一例
近期，来自黑山儿童疾病研究所儿外科的 Saša 医生等报道了一新生儿十二指肠闭锁的病例，并将其发表在 BMC Pediatrics 杂志上。病例详情如下。患儿，男，2 日龄，29 周早产儿。出生体重 1.240 kg，出生 1 分钟Apgar评分为 5 分，5 分钟Apgar 评分
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2016.06.16 神经肌肉电刺激能有效改善延髓脑梗后吞咽障碍
20 分钟，一天两次，一周 5 天疗程在 4 周以上。图 1 电极摆放位置。MA：运动刺激，阳极和阴极平行置于吞咽肌两侧的皮肤上，颏下和舌骨上方；SA：感觉刺激
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2015.02.25 大剂量普萘洛尔对婴儿室上性心律失常安全有效
）。普萘洛尔有效地控制了67.3%住院患儿的SA症状。只有1名患儿因临床出现明显副反应而不得不停止服用普萘洛尔。研究表明，先天性心脏病及预激综合症是住院患儿
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2014.06.27 雅培制药将以最高4.95亿美元购俄罗斯药厂VEROPHARM
Pharmaceuticals SA CFR.SN。雅培去年一拆为二，将制药业务剥离成为一个新的公司AbbVie，并表示计划将品牌仿制药业务聚焦于快速增长的
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2014.03.08 强生新型结核病药物Sirturo获欧盟上市批准
SA的对氨水杨酸。近年来，TB对至少包括异烟肼和利福平在内的一线治疗药物耐药的负担因缺乏新的治疗选择而迅速增长，异烟肼和利福平是两款重要的抗结核病治疗药物。
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2013.04.12 PSA筛查并不能预测前列腺癌特异性死亡事件的发生
（SA），另一组为对照组（CA）。在筛查组的受试者每隔4年进行一次PSA筛查，共进行3次测定，如果其PSA浓度大于等于4.0ng/mL或PSA浓度介于3.0
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2013.01.31 Europace： 单中心数据揭示CRT术后急慢性并发症发生率
SA等报道了一项单中心研究数据，旨在明确CRT术后急慢性并发症的发生率及左心室电极的长期稳定性。该研究共入选近8年来于伦敦心脏中心行CRT手术的402
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2013.01.06 左房电机械偶联时间延长增加房颤术后脑梗塞的发生率
和左心耳峰值血流速度相关，后者与房颤消融术后脑卒中密切相关，因此目前认为左房电机械偶联与房颤消融术后卒中发生相关。近来，Chen SA等进行了一项临床研究
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2012.12.19 心跳骤停患者体温降至更低水平预后或更好
EstebanLopez-de-Sa,MD等对此进行了研究，研究结果发表在12月11日的Circulation杂志上。作者认为院外心跳骤停继发的可除颤心律患者的体温降到更低
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2012.12.17 非肺静脉起源的房颤导管消融长期预后不佳
采用局灶消融的方法，其长期预后目前还不清楚，据此，Chen SA等进行了一项大规模临床研究，旨在探讨非肺静脉起源的房颤导管消融的长期预后。该研究共入选
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2012.07.04 低DHEA水平可能增加老年男性心血管疾病风险
结果。低DHEA-S水平是总体健康水平差的标志。”该研究的第一作者0sa Tivesten,）saTivesten说，（M.D.,Ph.D.,瑞典
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2012.03.27 年轻女性胸闷胸痛一例
标志物血常规治疗：入院后给予溶栓治疗，ST段变化不大hao770215：患者在ICU住院，未进行造影检查，心电图ST短轻度回落3.20号化验结果：肌钙蛋白为：1.48ug/L，CK-MB为：64U/L，CK为：495U/L，3.21号化验结果
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2023.08.16 他农村出身自称「民科」却发顶刊一作，知乎自曝经历后彻底火了
来源：量子位、QbitAI 、知乎用户@ liangzx连专业基础知识都没系统学过，却在领域 TOP 顶刊上发表了论文！还是以第一作者和通讯作者的双重身份。这是一个自称「民科」的业余研究爱好者，在天文学数一数二的顶刊 MNRAS 上发表论文后，被网友挖掘出来的真实经历。论文合作者 Joel Weisberg，是相关
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2021.05.27 DSA 开台首日！成都京东方医院心血管内科成功实施首台冠脉造影及支架植入手术
5 月 26 日，成都京东方医院心内科介入导管室开台当日，成功为一名急性非 ST 段抬高型心肌梗塞患者实施了 PCI 术 (冠脉造影及支架植入手术)。第一例手术结束后，手术团队又顺利为一位冠心病患者实施了冠脉造影手术。73 岁的患者熊某因「不稳定型心绞痛」入院，检查确诊为冠心病、急性冠脉综合征、非 ST
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2012.09.19 2012第三届中国医药人力资源发展论坛烟台会议
主办单位：医药经理人杂志社
承办单位：绿叶制药集团
战略合作伙伴：怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司
唯一指定学术支持单位：北京大学教育与人力资本研究所
特别支持单位：Powerplus一佳一、益策（中国）学习管理机构
战略合作媒体：CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷
论坛主题：
（1）美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》
（2）凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》
（3）中粮集团《中粮培训体系建设剖析》
（4）早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》
（5）光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》
（6）怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》
（7）绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》
（8）“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享
互动论坛：
（1）医药行业目前最缺什么样的培训
（2）中小企业的培训体系如何建立
（3）对于新进员工的入职培训如何办得有声有色
（4）中高层管理的培训如何顺应医药发展现状
（5）培训效果的评估
（6 ）医药HR培训发展部的发展瓶颈
（7 ）医药HR自身培训与发展
（8 ）e-HR走向移动终端
会议议程2012年8月22日下午（星期三）嘉宾签到14:00～20:00签到地点：东方海天大酒店大堂（签到、入住、会议地点均为东方海天大酒店）
晚餐：自助晚餐2012年8月23日（星期四）8:30～8:35开幕及欢迎致辞——绿叶制药人力资源副总裁刘玉波8:35～9:45《人力资源管理对企业发展的意义》——绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波9:45～10:45《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》—— 怡安翰威特 副总裁 张宏10:45～11:00茶歇11:00～12:00《中粮培训体系建设剖析》——中粮集团人力资源部总经理高翔12:00～13:30午餐及午休13:30～14:30《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》——光辉国际领导力咨询董事总经理 林光明14:30～15:30《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》——凯洛格副总裁 任巍15:30～15:45茶歇15:45～18:00互动式讲座《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》——睿智企业咨询大中华董事总经理 刘伟师18:30～20:30“绿叶滨海之夜”欢迎晚宴2012年8月24日（星期五）8:30～10:30《企业现场力-打造企业终极竞争力》——早稻田大学商学院教授罗兰贝格日本CEO 远藤功10:30～10:45茶歇10:45～11:15《医药企业人才梯队建设建设探索与实践》——北大教育与人力资本研究所副所长 叶军11:15～12:30医药企业人才管理互动论坛12:30～14:00午餐及午休14:00～17:30参观绿叶制药、张裕酒文化博物馆17:30～19:00金海湾露天烧烤19:00～21:302012特色医药HR案例分享及专家点评2012年8月25日（星期六）8:00～15:30烟台蓬莱阁——长岛考察15:30～第二海水浴场周围景观休闲游自由晚餐2012年8月26日（星期日）14：00前退房
会场酒店: 烟台东方海天大酒店
参会费用：
A：6000元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：5000元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐）
B：4200元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：3600元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐）
参会预约： 010-58302828-6628/6639
传真： 010-58302828-6634
邮箱： hehr0401@163.com
中国医药人力资源发展论坛组织QQ群：122155780
报名截止日期：2012年8月17日