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2016.12.25 2016 年度最佳幻灯：每一篇都值得添加收藏
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。2016即将过去，唯有精华文章留存。话不多说，直接上文章。TOP1：精彩幻灯：如何进行围手术期处理TOP2：精彩幻灯：保胎药临床应用TOP3：精彩幻灯：妊娠和甲状腺疾病TOP4：精彩幻灯：女性生殖内分泌基础知识TOP5：精彩幻灯：HCG 临床意义TOP6：快速升级 妇科超声你也可以成为
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2012.09.19 美国儿科学会2011年全国会议及展览
healthcare professionals.AAP conference faculty represent 8 of the top
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2012.09.19 2012第三届中国医药人力资源发展论坛烟台会议
主办单位：医药经理人杂志社
承办单位：绿叶制药集团
战略合作伙伴：怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司
唯一指定学术支持单位：北京大学教育与人力资本研究所
特别支持单位：Powerplus一佳一、益策（中国）学习管理机构
战略合作媒体：CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷
论坛主题：
（1）美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》
（2）凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》
（3）中粮集团《中粮培训体系建设剖析》
（4）早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》
（5）光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》
（6）怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》
（7）绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》
（8）“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享
互动论坛：
（1）医药行业目前最缺什么样的培训
（2）中小企业的培训体系如何建立
（3）对于新进员工的入职培训如何办得有声有色
（4）中高层管理的培训如何顺应医药发展现状
（5）培训效果的评估
（6 ）医药HR培训发展部的发展瓶颈
（7 ）医药HR自身培训与发展
（8 ）e-HR走向移动终端
会议议程2012年8月22日下午（星期三）嘉宾签到14:00～20:00签到地点：东方海天大酒店大堂（签到、入住、会议地点均为东方海天大酒店）
晚餐：自助晚餐2012年8月23日（星期四）8:30～8:35开幕及欢迎致辞——绿叶制药人力资源副总裁刘玉波8:35～9:45《人力资源管理对企业发展的意义》——绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波9:45～10:45《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》—— 怡安翰威特 副总裁 张宏10:45～11:00茶歇11:00～12:00《中粮培训体系建设剖析》——中粮集团人力资源部总经理高翔12:00～13:30午餐及午休13:30～14:30《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》——光辉国际领导力咨询董事总经理 林光明14:30～15:30《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》——凯洛格副总裁 任巍15:30～15:45茶歇15:45～18:00互动式讲座《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》——睿智企业咨询大中华董事总经理 刘伟师18:30～20:30“绿叶滨海之夜”欢迎晚宴2012年8月24日（星期五）8:30～10:30《企业现场力-打造企业终极竞争力》——早稻田大学商学院教授罗兰贝格日本CEO 远藤功10:30～10:45茶歇10:45～11:15《医药企业人才梯队建设建设探索与实践》——北大教育与人力资本研究所副所长 叶军11:15～12:30医药企业人才管理互动论坛12:30～14:00午餐及午休14:00～17:30参观绿叶制药、张裕酒文化博物馆17:30～19:00金海湾露天烧烤19:00～21:302012特色医药HR案例分享及专家点评2012年8月25日（星期六）8:00～15:30烟台蓬莱阁——长岛考察15:30～第二海水浴场周围景观休闲游自由晚餐2012年8月26日（星期日）14：00前退房
会场酒店: 烟台东方海天大酒店
参会费用：
A：6000元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：5000元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐）
B：4200元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：3600元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐）
参会预约： 010-58302828-6628/6639
传真： 010-58302828-6634
邮箱： hehr0401@163.com
中国医药人力资源发展论坛组织QQ群：122155780
报名截止日期：2012年8月17日
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2012.02.22 2011年医生最关注哪些药物？
。医生查看次数最多的药品：默认推荐的力量图12011年医生查看次数最多的药品Top10 以商品名为统计单位，结果如图1所示。在Top...在Top10中占据4席的主要原因，这一点我们从上榜抗生素的具体药品也可以看出端倪，排名第1的曲必星和排名第5的希刻劳，分别是首页氨基糖甙类和头孢菌素类抗生素的默认
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2020.11.11 喜讯！延大附院荣获「人文品牌医院」称号
11 月 6 日-8 日，「2020 年中国医院人文品牌峰会」在广西壮族自治区柳州市召开，延大附院荣获「人文品牌医院」称号，并入选「年度公益医院风云榜 TOP100 强」，同时该院崔永平的人文作品《医生用听诊器与八旬患者交流》入选年度人文精彩新闻。此次评选活动由中国生命关怀协会与丁香园联合举办，全国 1000
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2014.11.19 2014年药企指数排名 GSK竟然4次位居榜首
11月17日，2014 Access to Medicine Index公布了全球Top20家企业在经营、政策、研发、价格、专利、发展能力、捐赠及综合权重能力，旨在衡量努力改善发展中国家的药品和医疗的前20家制药公司。令人意外的是：GSK竟然是第4次位居榜首。在这个70多亿人口的世界上，仍然
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2014.03.19 GEN：2013年医药巨头研发支出排行榜
物技术出版行业一直占据全球第一的宝座）杂志最新统计的研发TOP20强数据显示：相对于2012年的研发支出，2013年有12家增加了研发支出，8家缩减了研发支出
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2013.09.16 2013年20位年薪最高的生物公司CEO
运营一间大型的仪器公司并不是件轻松的事，当然，收入也不菲。日前， GEN 网站公布了生命科学工具和技术供应商中 20 位年薪最高的现任或前任 CEO（Top 20 CEO Salaries: Biotech Tool Providers）。丹纳赫（Danaher）的总裁兼 CEO H.
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2012.09.27 第十一届世界制药原料中国展（CPhI & BioPh China 2011）
：4008 822 822邮箱：info@tegent.com.cn
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2012.09.19 第81届美国甲状腺协会年会
of the American Thyroid Association, ATA attendees will experience top-notch educational
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2014.12.09 联系我们
联系人：蔡老师地址：苏州高新区230省道东青城山路南招聘页面：http://www.jobmd.cn/company/2437790.htm求职版块互动招聘：http://www.dxy.cn/bbs/top...
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2020.04.27 喜报！美维口腔医疗斩获多项业界殊荣
金榜)-「2019 全球新消费势力榜单」隆重对外发布, 美维口腔医疗集团双喜临门, 凭借硬核实力先后荣膺「中国医疗服务榜 TOP100」和「2019 年度最受关注医美品牌」, 数月前还成功斩获「2019 最佳非公医疗创新企业」, 完美收官 2019。动脉网-「中国医疗服务榜 TOP100」榜单2019 年是中国医疗服务
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2012.09.19 CT和磁共振学会第34届培训班
;The latest in Body MR & CT delivered by the field's Top Practitioners.
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2012.09.19 第八届全国骨科及运动创伤康复学习班
北京大学第三医院康复医学科，中国医师协会康复医师分会骨与肌肉专委会及北京康复医学会骨科分会联合主办的骨科康复系列学习班，在成功举办骨科康复总论及膝关节伤病的康复学习班后，推出第八届学习班。本届学习班为上肢骨关节伤病康复，定于2011年10月14日－10月19日在北京举行。具体内容为：1.上肢功能解剖；2.上肢骨折及其康复概论；3.上肢常见骨折的手术治疗；4.肩肘腕关节MRI诊断；5.肩周炎的鉴别诊断；6.肩关节损伤与疾病的康复；7.肘关节及上臂伤病的康复；8.腕关节及前臂伤病的康复。授课方式：理论与实际相结合，临床与康复相结合，医师与治疗师相结合。使学员既掌握相关骨科康复的理论，又能实际操作。适合骨科、康复科医师、康复治疗师参加。学分：参加者获得国家级继续教育一类学分10分。2011-04-07-029(国)。费用：学费1200元（含讲义、资料）。住宿统一安排，食宿费自理。报到及住宿地点：北京大学医学部赢家商务酒店。住宿标准：双人间119元/人/天，单人间238元/人（含早餐）。报名方式：通过邮寄、邮件、传真或电话，将如下回执单内容反馈至我科。联系人：北京大学第三医院康复医学科：张娟、刘冬琴。联系地址:北京市海淀区花园北路49号北京大学第三医院康复医学科。固定电话：010-82266207（下午）。移动电话：010－82266699－8420。邮编:100191。传真:010-82265861。E-mail: bysykf@163.com。截止日期2011年9月30日。为保证学习效果限额80人，以报名先后为序。
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