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2013.07.23 首都医科大学孟康等发现髋部骨折后应激性高血糖增加AMI风险
)。在所有AMI患者中，非ST段抬高心肌梗塞发生频率高于ST段抬高心肌梗塞，分别为62.39%和37.61%。该研究结果表明，髋部骨折后应激性高血糖增加AMI
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2013.04.20 Nat Rev Cardiol述评：PM2.5提高心梗幸存人群死亡率
，并被诊断为ST段抬高性或非ST段抬高性心肌梗死。随访（平均3.7年）期间有26%的受试患者死亡。研究人员根据患者入院登记的居住地邮编统计患者的空气污染暴露水平。结果
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2018.06.20 世界杯「伪球迷」现象的心理解读
2018 年俄罗斯世界杯已经开始了，32 支国家队齐聚东欧平原，群雄逐鹿。四年一届的世界杯是球迷朋友们的盛会，在为期一个月的比赛期内，他们可以尽情地为这世界第一大运动而疯狂。可以预见的是，随着世界杯的进行，那些分不清球门方向的、研究球员颜值的一群人会悄然出现在你的身边，我们称之为「伪球迷」。网上已经有多种「伪球迷
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2012.09.13 甲状腺功能减退症15年未确诊一例
患者，女，32岁，因头晕、心前区不适5h，于2011年8月17日入院，查体：T36.3℃，P40次/min，BP105/65mmHg，甲状腺区未触及肿大及包块，双肺呼吸音清，心率40次/min，心律稍不齐，各瓣膜区未闻及病理性杂音，双下肢无水肿。心电图提示：窦性心动过缓伴律不齐；头颅CT检查未见异常；血常规各指
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2016.09.08 CSC2016：急性胸痛的鉴别诊断与处理流程
心电图特点，至少 2 个相邻导联 ST 段压低 ≥ 0.1mV 或者 T 波改变，并呈动态变化；原心电图 T 波倒置在症状发作时「伪正常化」也具有诊断意义，变异型心绞痛可表现一过性 ST 段抬高；aVR 导联 ST 段升高超过 0.1mV，提示左主干或三支血管病变。初始心电图正常并不能排除 NSTE-ACS，如果胸痛持续
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2014.10.19 杨跃进教授：急性心肌梗死的经验
准确的诊断出来，迅速治疗，那这里面就有ST段抬高和非ST段抬高，ST段抬高就要溶栓，有条件就介入，没有条件就要溶栓，如果两个都不行的话，就直接转诊，这是最关键的。非ST段抬高，首先控制症状，危险分层，该介入就介入，该药物治疗就药物治疗，该外科就外科，这很重要。丁香园：从您的医院经验量来看，目前您觉得病人到达
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2016.12.25 2016 年度最佳幻灯：每一篇都值得添加收藏
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。2016即将过去，唯有精华文章留存。话不多说，直接上文章。TOP1：精彩幻灯：如何进行围手术期处理TOP2：精彩幻灯：保胎药临床应用TOP3：精彩幻灯：妊娠和甲状腺疾病TOP4：精彩幻灯：女性生殖内分泌基础知识TOP5：精彩幻灯：HCG 临床意义TOP6：快速升级 妇科超声你也可以成为
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2012.09.19 美国儿科学会2011年全国会议及展览
healthcare professionals.AAP conference faculty represent 8 of the top
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2019.01.09 急性下后壁、右室心肌梗死
为 129/95 mmHg，行心电图提示Ⅱ、Ⅲ、aVF、V4～V9 导联 ST 段抬高 0.1～0.5mV，V3R～V5R 导联 ST 段抬高 0.1～0.3mV，Ⅰ、aVL 导联 ST 段压低 0.1～0.3mV，三度房室传导阻滞，室性及交界性逸搏心律。考虑「急性下后壁、右室心肌梗死」，给予「尿激酶」静脉溶栓，溶栓后 2
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2012.09.19 2012第三届中国医药人力资源发展论坛烟台会议
主办单位：医药经理人杂志社
承办单位：绿叶制药集团
战略合作伙伴：怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司
唯一指定学术支持单位：北京大学教育与人力资本研究所
特别支持单位：Powerplus一佳一、益策（中国）学习管理机构
战略合作媒体：CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷
论坛主题：
（1）美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》
（2）凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》
（3）中粮集团《中粮培训体系建设剖析》
（4）早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》
（5）光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》
（6）怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》
（7）绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》
（8）“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享
互动论坛：
（1）医药行业目前最缺什么样的培训
（2）中小企业的培训体系如何建立
（3）对于新进员工的入职培训如何办得有声有色
（4）中高层管理的培训如何顺应医药发展现状
（5）培训效果的评估
（6 ）医药HR培训发展部的发展瓶颈
（7 ）医药HR自身培训与发展
（8 ）e-HR走向移动终端
会议议程2012年8月22日下午（星期三）嘉宾签到14:00～20:00签到地点：东方海天大酒店大堂（签到、入住、会议地点均为东方海天大酒店）
晚餐：自助晚餐2012年8月23日（星期四）8:30～8:35开幕及欢迎致辞——绿叶制药人力资源副总裁刘玉波8:35～9:45《人力资源管理对企业发展的意义》——绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波9:45～10:45《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》—— 怡安翰威特 副总裁 张宏10:45～11:00茶歇11:00～12:00《中粮培训体系建设剖析》——中粮集团人力资源部总经理高翔12:00～13:30午餐及午休13:30～14:30《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》——光辉国际领导力咨询董事总经理 林光明14:30～15:30《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》——凯洛格副总裁 任巍15:30～15:45茶歇15:45～18:00互动式讲座《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》——睿智企业咨询大中华董事总经理 刘伟师18:30～20:30“绿叶滨海之夜”欢迎晚宴2012年8月24日（星期五）8:30～10:30《企业现场力-打造企业终极竞争力》——早稻田大学商学院教授罗兰贝格日本CEO 远藤功10:30～10:45茶歇10:45～11:15《医药企业人才梯队建设建设探索与实践》——北大教育与人力资本研究所副所长 叶军11:15～12:30医药企业人才管理互动论坛12:30～14:00午餐及午休14:00～17:30参观绿叶制药、张裕酒文化博物馆17:30～19:00金海湾露天烧烤19:00～21:302012特色医药HR案例分享及专家点评2012年8月25日（星期六）8:00～15:30烟台蓬莱阁——长岛考察15:30～第二海水浴场周围景观休闲游自由晚餐2012年8月26日（星期日）14：00前退房
会场酒店: 烟台东方海天大酒店
参会费用：
A：6000元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：5000元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐）
B：4200元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：3600元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐）
参会预约： 010-58302828-6628/6639
传真： 010-58302828-6634
邮箱： hehr0401@163.com
中国医药人力资源发展论坛组织QQ群：122155780
报名截止日期：2012年8月17日
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2012.03.02 发热6天，胸闷伴呕吐3小时一例
及大炮音，无杂音。腹软，剑突下轻压痛。余体检阴性。5、辅检：（1）入院心电图：Ⅲ度AVB，室性逸搏心律，II III aVF导联ST段抬高...。5、辅检：（1）入院心电图：Ⅲ度AVB，室性逸搏心律，II III aVF导联ST段抬高（见附图）。（2）血常规：WBC
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2021.03.22 从泵速到药物：不可错过的微量泵实用手册
+ NS 32 mL / iv 泵入，5 mL/h备注：达 20 µg/kg/分 无效改正肾或联合应用。2. 多巴酚丁胺（20 mg/2 mL）常用剂量：1... 注射用生长抑素 250 µg/支常用剂量：维持量 250 µg/h配制：注射用生长抑素 250 µg iv st，然后予维持量 1 mg + NS 40 mL
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2020.02.11 从泵速到药物：你不可错过的微量泵实用手册
µg/Kg/分的泵入剂量（以下统一简写为 1 mL/h = 1 µg/Kg/分）举例：体重 60 Kg 的患者，用量为 5 µg/Kg/分，180 mg + NS 32... µg/支常用剂量：维持量 250 µg/h配制：注射用生长抑素 250 µg iv st，然后予维持量 1 mg + NS 40 mL iv 10 mL/h
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2017.12.14 从泵速到药物：你不可错过的微量泵实用手册
为 5 µg/Kg/分，180 mg + NS 32 mL / iv 泵入，5 mL/h备注：达 20 µg/kg/分 无效改正肾或联合应用。 2.... µg/h配制：注射用生长抑素 250 µg iv st，然后予维持量 1 mg + NS 40 mL iv1 0 mL/h（250 µg/h）备注：半衰期
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2016.08.10 Blood：遗传性出血性疾病患者的抗凝治疗
进行抗凝治疗。病例 1一名 68 岁男性，患有轻度血友病甲，其基础 FⅧ活性为 8%，无Ⅷ因子抑制物，表现为突然发作的呼吸困难和胸部压迫感。心电图显示 ST 段抬高... 128BU/mL。该患有糖尿病（DM）和高血压病（HTN）史。此次主要表现为黑色柏油样便，血红蛋白 7.2 g/dL，肌钙蛋白 0.39ng/mL，符合非 ST 段