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2012.09.19 The 3rd APIA conference-Exchange expertise in iron science and research

and Marrow Transplantation in organizing the meeting. We would also like... Society of Taiwan for their work as co-organizers.Finally, we would like
如何选择使用 case、patient 还是 subject?

2015.12.17 如何选择使用 case、patient 还是 subject?

在描述牵涉到人体的实验时,医药人员的重点都放在数据,而非数据的来源:人类。科学研究主要是客观而非主观,因此在研究论文中不常使用 I 跟 We 这种人称代词而使用被动式。或许是因为这种避免使用个体的倾向,所以许多人会使用 cases、subjects 或甚至 data points 这些词。AMA 风格守则甚至这个主题
美国著名关节外科教授:陶对陶髋关节假体或许不该这么受追捧

2015.03.29 美国著名关节外科教授:陶对陶髋关节假体或许不该这么受追捧

德州西南医学中心骨科Huo教授AAOS年会进入第四天,上午的论坛《Articulations in total joint replacement:have we lost our Bearings?》上,临床医师,工程...

2013.08.06 TCR特刊:DNA Damage and Repair

In this special issue of Translational Cancer Research, we have a collection of review articles from renowned experts in DNA repair and cancer biology to examine current understanding of double-stranded break (DSB) repair mechanisms and their clinic impli
2016 年度最佳幻灯:每一篇都值得添加收藏

2016.12.25 2016 年度最佳幻灯:每一篇都值得添加收藏

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。2016即将过去,唯有精华文章留存。话不多说,直接上文章。TOP1:精彩幻灯:如何进行围手术期处理TOP2:精彩幻灯:保胎药临床应用TOP3:精彩幻灯:妊娠和甲状腺疾病TOP4:精彩幻灯:女性生殖内分泌基础知识TOP5:精彩幻灯:HCG 临床意义TOP6:快速升级 妇科超声你也可以成为

2012.09.19 美国儿科学会2011年全国会议及展览

healthcare professionals.AAP conference faculty represent 8 of the top
美国医生书单上的9本书

2015.01.13 美国医生书单上的9本书

角色,他描述的是美国人衰老的过程,但这样的过程,我们每个人都无法避免。小编点评:衰老与死亡,本就是生命的一部分。TOP2. All the Light We...2015年已温柔划过近半月,不妨跟着Medscape一起看看,美国的临床医生都是看哪些书籍进行自我充电的。TOP1. Being Mortal

2012.09.19 2012第三届中国医药人力资源发展论坛烟台会议



主办单位:医药经理人杂志社

承办单位:绿叶制药集团

战略合作伙伴:怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司

唯一指定学术支持单位:北京大学教育与人力资本研究所

特别支持单位:Powerplus一佳一、益策(中国)学习管理机构

战略合作媒体:CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷

论坛主题:

(1)美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》

(2)凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》

(3)中粮集团《中粮培训体系建设剖析》

(4)早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》

(5)光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》

(6)怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》

(7)绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》

(8)“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享

互动论坛:

(1)医药行业目前最缺什么样的培训

(2)中小企业的培训体系如何建立

(3)对于新进员工的入职培训如何办得有声有色

(4)中高层管理的培训如何顺应医药发展现状

(5)培训效果的评估

(6 )医药HR培训发展部的发展瓶颈

(7 )医药HR自身培训与发展

(8 )e-HR走向移动终端


会议议程

2012822日下午(星期三)嘉宾签到
14:00~20:00
签到地点:东方海天大酒店大堂(签到、入住、会议地点均为东方海天大酒店)
晚餐:自助晚餐
2012823日(星期四)
8:30~8:35
开幕及欢迎致辞——绿叶制药人力资源副总裁刘玉波
8:35~9:45
《人力资源管理对企业发展的意义》——绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波
9:45~10:45
《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》
—— 怡安翰威特 副总裁 张宏
10:45~11:00
茶歇
11:00~12:00
《中粮培训体系建设剖析》——中粮集团人力资源部总经理高翔
12:00~13:30
午餐及午休
13:30~14:30
《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》
——光辉国际领导力咨询董事总经理 林光明
14:30~15:30
《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》——凯洛格副总裁 任巍
15:30~15:45
茶歇
15:45~18:00
互动式讲座《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》
——睿智企业咨询大中华董事总经理 刘伟师
18:30~20:30
“绿叶滨海之夜”欢迎晚宴
2012824日(星期五)
8:30~10:30
《企业现场力-打造企业终极竞争力》
——早稻田大学商学院教授罗兰贝格日本CEO 远藤功
10:30~10:45
茶歇
10:45~11:15
《医药企业人才梯队建设建设探索与实践》
——北大教育与人力资本研究所副所长 叶军
11:15~12:30
医药企业人才管理互动论坛
12:30~14:00
午餐及午休
14:00~17:30
参观绿叶制药、张裕酒文化博物馆
17:30~19:00
金海湾露天烧烤
19:00~21:30
2012特色医药HR案例分享及专家点评
2012825日(星期六)
8:00~15:30
烟台蓬莱阁——长岛考察
15:30~
第二海水浴场周围景观休闲游自由晚餐
2012826日(星期日)
14:00前
退房


会场酒店: 烟台东方海天大酒店



参会费用:

A:6000元/人(2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价:5000元/人)

会议资料、餐饮、住宿(包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐)

B:4200元/人(2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价:3600元/人)

会议资料、餐饮、住宿(包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐)

参会预约: 010-58302828-6628/6639

传真: 010-58302828-6634

邮箱: hehr0401@163.com

中国医药人力资源发展论坛组织QQ群:122155780

报名截止日期:2012年8月17日

2012.09.19 Tokyo Medical and Dental University International Summer Program 2011

To all interested parties,We are pleased...,and that we are now accepting applications for ISP2011.As in previous

2015.07.30 弗莱堡大学 Uni Freiburg

philosophers, top researchers, and Nobel laureates have taught and researched... achievements in the future. We are always eager to welcome more intelligent minds

2012.09.19 The 9th International Bioinformatics Workshop (IBW2011)

and Small Wild Goose Pagodas of Tang dynasty and the city wall of Ming dynasty. We... the top subjects on computational genomics, computational proteomics, computational
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2012.02.22 2011年医生最关注哪些药物?

。医生查看次数最多的药品:默认推荐的力量图12011年医生查看次数最多的药品Top10 以商品名为统计单位,结果如图1所示。在Top...在Top10中占据4席的主要原因,这一点我们从上榜抗生素的具体药品也可以看出端倪,排名第1的曲必星和排名第5的希刻劳,分别是首页氨基糖甙类和头孢菌素类抗生素的默认
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11月17日,2014 Access to Medicine Index公布了全球Top20家企业在经营、政策、研发、价格、专利、发展能力、捐赠及综合权重能力,旨在衡量努力改善发展中国家的药品和医疗的前20家制药公司。令人意外的是:GSK竟然是第4次位居榜首。在这个70多亿人口的世界上,仍然
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物技术出版行业一直占据全球第一的宝座)杂志最新统计的研发TOP20强数据显示:相对于2012年的研发支出,2013年有12家增加了研发支出,8家缩减了研发支出
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