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2011.11.17 血管成形采用桡动脉入路可减少并发症和死亡
2011年会上报告，多中心随机对照试验显示，经桡动脉行血管成形术治疗ST段抬高性急性冠脉综合征（STEACS），与采用股动脉入路相比可使并发症和死亡风险显著降低40%。这项RIFLE STEACS前瞻性试验（在ST段抬高性急性冠脉综合征中比较桡动脉与股动脉）于2009年1月~2011年7月从意大利的4家大型
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2015.05.12 反常栓塞同时引起 STEMI 和肺动脉栓塞一例
近期 Circulation 杂志上刊登了一例反常性栓塞引起的 ST 段抬高性心梗并同时导致肺动脉栓塞的案例，反常栓塞即静脉血栓从右向左分流进入体循环，该文...，显示：房颤合并缓慢心率（ 50 次/分）、完全性心脏传导阻滞，ST 段在心前区胸导联 V3 - V6 导联抬高，在 AVL 导联和胸导联 V1、V2 导联压低
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2022.03.10 25 岁拿到博士学位，38 岁当选院士，如今她又当选首位女会长！
以下文章来源于 TOP 大学综合3月8日上午，香港大学在其官方公众号发文，任咏华教授获选国际化学发展组织（The International Organization for Chemical Sciences in Development ，IOCD）的新任会长，成为该组织的第三任会长，亦是该组织自1981年创会
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2012.02.07 MammaPrint在乳腺癌治疗中的背景、临床运用及展望
MammaPrint 背景、临床运用及展望-1什么是乳腺专科医生以及患者应该知道的-2St Gallen 国际专家共识200911-3St Gallen’s 肿瘤指南将MammaPrint纳入早期乳腺癌的治疗中-4
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2012.03.27 年轻女性胸闷胸痛一例
标志物血常规治疗：入院后给予溶栓治疗，ST段变化不大hao770215：患者在ICU住院，未进行造影检查，心电图ST短轻度回落3.20号化验结果：肌钙蛋白为：1.48ug/L，CK-MB为：64U/L，CK为：495U/L，3.21号化验结果
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2023.08.16 他农村出身自称「民科」却发顶刊一作，知乎自曝经历后彻底火了
来源：量子位、QbitAI 、知乎用户@ liangzx连专业基础知识都没系统学过，却在领域 TOP 顶刊上发表了论文！还是以第一作者和通讯作者的双重身份。这是一个自称「民科」的业余研究爱好者，在天文学数一数二的顶刊 MNRAS 上发表论文后，被网友挖掘出来的真实经历。论文合作者 Joel Weisberg，是相关
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2021.05.27 DSA 开台首日！成都京东方医院心血管内科成功实施首台冠脉造影及支架植入手术
5 月 26 日，成都京东方医院心内科介入导管室开台当日，成功为一名急性非 ST 段抬高型心肌梗塞患者实施了 PCI 术 (冠脉造影及支架植入手术)。第一例手术结束后，手术团队又顺利为一位冠心病患者实施了冠脉造影手术。73 岁的患者熊某因「不稳定型心绞痛」入院，检查确诊为冠心病、急性冠脉综合征、非 ST
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2012.09.19 2012第三届中国医药人力资源发展论坛烟台会议
主办单位：医药经理人杂志社
承办单位：绿叶制药集团
战略合作伙伴：怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司
唯一指定学术支持单位：北京大学教育与人力资本研究所
特别支持单位：Powerplus一佳一、益策（中国）学习管理机构
战略合作媒体：CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷
论坛主题：
（1）美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》
（2）凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》
（3）中粮集团《中粮培训体系建设剖析》
（4）早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》
（5）光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》
（6）怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》
（7）绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》
（8）“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享
互动论坛：
（1）医药行业目前最缺什么样的培训
（2）中小企业的培训体系如何建立
（3）对于新进员工的入职培训如何办得有声有色
（4）中高层管理的培训如何顺应医药发展现状
（5）培训效果的评估
（6 ）医药HR培训发展部的发展瓶颈
（7 ）医药HR自身培训与发展
（8 ）e-HR走向移动终端
会议议程2012年8月22日下午（星期三）嘉宾签到14:00～20:00签到地点：东方海天大酒店大堂（签到、入住、会议地点均为东方海天大酒店）
晚餐：自助晚餐2012年8月23日（星期四）8:30～8:35开幕及欢迎致辞——绿叶制药人力资源副总裁刘玉波8:35～9:45《人力资源管理对企业发展的意义》——绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波9:45～10:45《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》—— 怡安翰威特 副总裁 张宏10:45～11:00茶歇11:00～12:00《中粮培训体系建设剖析》——中粮集团人力资源部总经理高翔12:00～13:30午餐及午休13:30～14:30《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》——光辉国际领导力咨询董事总经理 林光明14:30～15:30《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》——凯洛格副总裁 任巍15:30～15:45茶歇15:45～18:00互动式讲座《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》——睿智企业咨询大中华董事总经理 刘伟师18:30～20:30“绿叶滨海之夜”欢迎晚宴2012年8月24日（星期五）8:30～10:30《企业现场力-打造企业终极竞争力》——早稻田大学商学院教授罗兰贝格日本CEO 远藤功10:30～10:45茶歇10:45～11:15《医药企业人才梯队建设建设探索与实践》——北大教育与人力资本研究所副所长 叶军11:15～12:30医药企业人才管理互动论坛12:30～14:00午餐及午休14:00～17:30参观绿叶制药、张裕酒文化博物馆17:30～19:00金海湾露天烧烤19:00～21:302012特色医药HR案例分享及专家点评2012年8月25日（星期六）8:00～15:30烟台蓬莱阁——长岛考察15:30～第二海水浴场周围景观休闲游自由晚餐2012年8月26日（星期日）14：00前退房
会场酒店: 烟台东方海天大酒店
参会费用：
A：6000元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：5000元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐）
B：4200元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：3600元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐）
参会预约： 010-58302828-6628/6639
传真： 010-58302828-6634
邮箱： hehr0401@163.com
中国医药人力资源发展论坛组织QQ群：122155780
报名截止日期：2012年8月17日