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2019.03.01 “山竹”来势汹汹！别怕，我们一直都在！
{logo} {/logo}{url}https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NTI0ODEyNA==&mid=2653057612&idx=1&sn=689009bb0e8dd2ce9ad32dc05b906eb6&scene=21
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2023.08.16 他农村出身自称「民科」却发顶刊一作，知乎自曝经历后彻底火了
来源：量子位、QbitAI 、知乎用户@ liangzx连专业基础知识都没系统学过，却在领域 TOP 顶刊上发表了论文！还是以第一作者和通讯作者的双重身份。这是一个自称「民科」的业余研究爱好者，在天文学数一数二的顶刊 MNRAS 上发表论文后，被网友挖掘出来的真实经历。论文合作者 Joel Weisberg，是相关
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2012.09.19 2011中国妇产科学术会议
为了促进国内与国际妇产科中青年医师学术交流，提高妇产科疾病的诊疗水平，推动学科发展，同时为妇产科医师提供一个学术交流的平台，由2011中国妇产科学术会议组委会、中华医学杂志英文版、中华医学杂志主办，中华妇产科杂志协办，浙江大学医学院附属妇产科医院承办的2011中国妇产科学术会议定于2011年8月5日～7日在浙江省杭州市召开。本次学术会议重点就妇科肿瘤、普通妇科、生殖内分泌和围产医学、计划生育等妇产科的热点话题进行学术探讨。会议由中华医学会妇产科分会主任委员郎景和教授任主席，将邀请国内著名专家黄荷凤教授、杨慧霞教授、谢幸教授等做专题讲座，会议主要学术交流形式包括大会演讲、论文展板、优秀论文评比、手术录像展示、热点问题讨论、临床操作演示、疑难病例讨论等。会议将关注一些热点问题和临床实用问题。为了提高国内妇产科医生英文交流的能力，会议继续保留“英文论文竞赛”单元。向会议投稿的作者请把600字左右摘要（包括背景、方法、结果、结论四部分，中英文均可）发Email至：gomeeting@gmail.com，参加论文竞赛单元请同时寄英文论文全文，请注明“妇产科会议征文”字样。参加会议的优秀论文全文将被推荐在中华医学杂志英文版发表（中华医学杂志英文版为SCI核心期刊，2009年影响因子0.952）。会议欢迎妇产科和相关学科医生参会交流。参会代表将获得国家级继续教育学分5分 [项目编号：2011-05-01-094（国）]。会议注册费800元/人。有关事宜请和本刊陈立敏编辑联系（电话：010-85158323）。有关会议详情，请及时浏览英文版网站：http://www.cmj.org/。会议日期：2011年8月5日全天报到 (9 am～10 pm)，8月6日～7日是大会报告和交流，7日下午撤离。会议报到地点：杭州市开元名都大酒店 [地址：中国杭州市萧山区市心中路818号；电话：(0571)82888888]。论文投稿截止日期：2011年6月1日点击进入会议网站
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2012.09.19 2012第三届中国医药人力资源发展论坛烟台会议
主办单位：医药经理人杂志社
承办单位：绿叶制药集团
战略合作伙伴：怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司
唯一指定学术支持单位：北京大学教育与人力资本研究所
特别支持单位：Powerplus一佳一、益策（中国）学习管理机构
战略合作媒体：CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷
论坛主题：
（1）美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》
（2）凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》
（3）中粮集团《中粮培训体系建设剖析》
（4）早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》
（5）光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》
（6）怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》
（7）绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》
（8）“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享
互动论坛：
（1）医药行业目前最缺什么样的培训
（2）中小企业的培训体系如何建立
（3）对于新进员工的入职培训如何办得有声有色
（4）中高层管理的培训如何顺应医药发展现状
（5）培训效果的评估
（6 ）医药HR培训发展部的发展瓶颈
（7 ）医药HR自身培训与发展
（8 ）e-HR走向移动终端
会议议程2012年8月22日下午（星期三）嘉宾签到14:00～20:00签到地点：东方海天大酒店大堂（签到、入住、会议地点均为东方海天大酒店）
晚餐：自助晚餐2012年8月23日（星期四）8:30～8:35开幕及欢迎致辞——绿叶制药人力资源副总裁刘玉波8:35～9:45《人力资源管理对企业发展的意义》——绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波9:45～10:45《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》—— 怡安翰威特 副总裁 张宏10:45～11:00茶歇11:00～12:00《中粮培训体系建设剖析》——中粮集团人力资源部总经理高翔12:00～13:30午餐及午休13:30～14:30《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》——光辉国际领导力咨询董事总经理 林光明14:30～15:30《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》——凯洛格副总裁 任巍15:30～15:45茶歇15:45～18:00互动式讲座《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》——睿智企业咨询大中华董事总经理 刘伟师18:30～20:30“绿叶滨海之夜”欢迎晚宴2012年8月24日（星期五）8:30～10:30《企业现场力-打造企业终极竞争力》——早稻田大学商学院教授罗兰贝格日本CEO 远藤功10:30～10:45茶歇10:45～11:15《医药企业人才梯队建设建设探索与实践》——北大教育与人力资本研究所副所长 叶军11:15～12:30医药企业人才管理互动论坛12:30～14:00午餐及午休14:00～17:30参观绿叶制药、张裕酒文化博物馆17:30～19:00金海湾露天烧烤19:00～21:302012特色医药HR案例分享及专家点评2012年8月25日（星期六）8:00～15:30烟台蓬莱阁——长岛考察15:30～第二海水浴场周围景观休闲游自由晚餐2012年8月26日（星期日）14：00前退房
会场酒店: 烟台东方海天大酒店
参会费用：
A：6000元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：5000元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐）
B：4200元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：3600元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐）
参会预约： 010-58302828-6628/6639
传真： 010-58302828-6634
邮箱： hehr0401@163.com
中国医药人力资源发展论坛组织QQ群：122155780
报名截止日期：2012年8月17日
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2019.06.11 开创银屑病长效、便捷治疗新模式
项针对中国人群的 III 期临床试验 LOTUS 显示， 82.5%（132/60）使用乌司奴单抗注射液 的患者在 12 周达到试验主要终点 PASI75，安慰剂
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2017.09.06 2017 年 8 月四大顶级期刊肿瘤进展一览
，55%；每 3 周 1 次易普利单抗，43%。The Lancet Oncology 在线LOTUS 2 期试验：Ipatasertib 联合紫杉醇作为转移性三阴