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2012.09.19 美国儿科学会2011年全国会议及展览
healthcare professionals.AAP conference faculty represent 8 of the top
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2021.02.05 地球不爆炸医生不放假，春节值班神器你值得拥有
当当当，正式迎来牛年春节啦！在这锣鼓喧天，鞭炮齐舞的日子里你们想好咋过了吗？？？别人的春节▼医护的春节▼别人春节吃啥▼医护春节吃啥▼别人的春节夜生活▼医护的春节夜生活▼没错！医护的春节就是这么清新脱俗与众不同！也许从披上这身白大褂的第一天起就注定了一生为此无怨无悔。365 天即使节假日也奔波忙碌在值班线上，满城的繁华
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2020.07.13 上海国际医学中心生殖医学中心
个性化诊疗服务方案；全流程高年资医护人员 365 天专业服务；预约制，少等候的就诊模式，为您带来全方位五星级的就医感受。中心有着国内先进的设备及仪器，宽敞明亮的接诊
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2020.05.06 连续 7 天！重庆北部宽仁医院大型义诊火热进行中！
，一站式搞定，不折腾；【服务好】365 天 24 小时——全天候门诊、中午不间断、周末有专家；【费用省】重庆市医保定点医院、收费公开透明、价值医疗、性价比
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2019.01.31 医护福利，积分游乐园伴您嗨跨新年
问：过年医护放假吗？答：地球不爆炸，医护不放假！医护没有四季，只有两季您生病就是旺季，您健康就是淡季！积分商城向这份坚守致敬举办首届积分游乐园5 大活动开启医护幸福猪猪年活动一：航保屋积分换高额保单365 天无忧出行只要 10 积分
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2016.10.01 有奖问答中奖名单公布
版笔记本丁香园新版纪念笔记本包《美国急诊临床365问》实体书籍 更多礼品参考下方图示即可领取兑换：
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2016.08.24 ESC2016：血小板减少不利于 ST 段抬高型心肌梗死患者预后
。研究结果表明，纳入患者中共有 365 名血小板减少患者（占 10.7%），其中血小板计数 <100*10^9/L 占总患者数的 1.4%。血小板减少患者多见于
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2016.05.22 2016 ESOC：危重脑室出血伴少量颅内出血tPA治疗有效
12 次；采用生理盐水作为对照组。主要终点时间是改良 Rankin 评分，随访 30 天、180 天及 365 天的预后。研究得出，90 天时候患者死亡率及严重
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2016.02.26 7 家大型制药公司与慈善机构组建帕金森病试验联盟
，帕金森病领域经过数年几乎不见起色的发展之后，有迹象表明患者前景正在得到改善，有 365 款正在开发的化合物可以解决广泛的分子靶。分析师 Wong 指出，在已披露
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2014.11.13 NSCLC并肺纤维化及肺气肿患者术后预后差
分析评估CPFE对NSCLC患者行根治性切除术后的影响及预后，文章最近发表于EJCTS杂志上。该回顾性研究纳入了北野医院2007年1月至2012年12月共365例
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2014.11.04 福建一高校10余名学生疑似聚餐时一氧化碳中毒送医
2日晚9时许，福建省漳州市芗城区一家烧烤店发生一起学生疑似一氧化碳中毒事故，导致十多名学生送医救治。截至目前，中毒学生已陆续出院，仍有9名学生留院观察。记者3日从漳州市教育局了解到，当晚漳州市城市职业学院17名学生在漳州市芗城区大学路365碳烤美食餐馆聚餐。晚9时左右，其中13名学生陆续出现头晕、呕吐等症状
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2014.11.03 别嘌醇治疗可降低老年高血压患者血压
回归分析以调整潜在的混杂因素，以产生倾向性匹配的样本。分析纳入了365名接受别嘌醇治疗的患者和6678名对照患者。与对照组相比，别嘌醇治疗组患者BP显著降低
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2014.10.14 国际SOS
和社会动荡时提供当地专业技术、预防性建议、紧急救援。每天，数以万计的国际SOS会员，无论他们居住或旅行至任何地方，都给予我们最大的信任，我们一年365天每天24
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2007.09.07 感染专题：严重急性呼吸综合征患者血清特异性抗体消涨规律的长期追踪研究
几何平均滴度为1：40，120天达高峰平均滴度1：1129，180天开始下降平均滴度1：365，210天平均滴度1：109。1年后平均滴度1：65，第2年平均滴度
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2012.09.19 2012第三届中国医药人力资源发展论坛烟台会议
主办单位：医药经理人杂志社
承办单位：绿叶制药集团
战略合作伙伴：怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司
唯一指定学术支持单位：北京大学教育与人力资本研究所
特别支持单位：Powerplus一佳一、益策（中国）学习管理机构
战略合作媒体：CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷
论坛主题：
（1）美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》
（2）凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》
（3）中粮集团《中粮培训体系建设剖析》
（4）早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》
（5）光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》
（6）怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》
（7）绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》
（8）“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享
互动论坛：
（1）医药行业目前最缺什么样的培训
（2）中小企业的培训体系如何建立
（3）对于新进员工的入职培训如何办得有声有色
（4）中高层管理的培训如何顺应医药发展现状
（5）培训效果的评估
（6 ）医药HR培训发展部的发展瓶颈
（7 ）医药HR自身培训与发展
（8 ）e-HR走向移动终端
会议议程2012年8月22日下午（星期三）嘉宾签到14:00～20:00签到地点：东方海天大酒店大堂（签到、入住、会议地点均为东方海天大酒店）
晚餐：自助晚餐2012年8月23日（星期四）8:30～8:35开幕及欢迎致辞——绿叶制药人力资源副总裁刘玉波8:35～9:45《人力资源管理对企业发展的意义》——绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波9:45～10:45《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》—— 怡安翰威特 副总裁 张宏10:45～11:00茶歇11:00～12:00《中粮培训体系建设剖析》——中粮集团人力资源部总经理高翔12:00～13:30午餐及午休13:30～14:30《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》——光辉国际领导力咨询董事总经理 林光明14:30～15:30《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》——凯洛格副总裁 任巍15:30～15:45茶歇15:45～18:00互动式讲座《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》——睿智企业咨询大中华董事总经理 刘伟师18:30～20:30“绿叶滨海之夜”欢迎晚宴2012年8月24日（星期五）8:30～10:30《企业现场力-打造企业终极竞争力》——早稻田大学商学院教授罗兰贝格日本CEO 远藤功10:30～10:45茶歇10:45～11:15《医药企业人才梯队建设建设探索与实践》——北大教育与人力资本研究所副所长 叶军11:15～12:30医药企业人才管理互动论坛12:30～14:00午餐及午休14:00～17:30参观绿叶制药、张裕酒文化博物馆17:30～19:00金海湾露天烧烤19:00～21:302012特色医药HR案例分享及专家点评2012年8月25日（星期六）8:00～15:30烟台蓬莱阁——长岛考察15:30～第二海水浴场周围景观休闲游自由晚餐2012年8月26日（星期日）14：00前退房
会场酒店: 烟台东方海天大酒店
参会费用：
A：6000元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：5000元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐）
B：4200元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：3600元/人）
会议资料、餐饮、住宿（包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐）
参会预约： 010-58302828-6628/6639
传真： 010-58302828-6634
邮箱： hehr0401@163.com
中国医药人力资源发展论坛组织QQ群：122155780
报名截止日期：2012年8月17日