酒店

时 间

会议回执与通讯方式

1、请参会人员务必于2012年7月30日前将会议第二轮回执(电子版)发送至邮箱：jjlylxb@163.com，leilijian@126.com。 (因旅游旺季，又正值首届世界晋商大会在太原召开，会议酒店接待能力有限，逾期或未提交参会回执者，会议不负责安排食宿)

2、因会议筹备工作在暑假中，为及时收发会议信息，请采取电子邮件的方式提交回执及其他会议文件。

3、联系人：雷立健，丁玲

电 话：15834119065，18603517946

传 真：0351-4135103

4．会议第二轮通知回执见附件1。

会议征文

1. 格式要求：稿件可以全文或摘要的形式投递，内容应具有科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，必要时应做统计学处理。

征文类型包括以下三种：

（1）论文格式：请按照《中华流行病学杂志》投稿格式要求，提交形式为Word文档，文件后缀名为.doc。

（2）摘要形式：800字以内的中文摘要，按目的、方法、结果、结论四段式撰写，摘要请提供作者姓名、出生年、性别、籍贯、职称、学位、主要研究方向、联系电话。

（3）论著：3000字以内，题目、作者、单位、摘要、关键词和图表需中英文。

2. 采用E-mail投稿（jjlylxb@163.com，leilijian@126.com。），主题标明“xxx作者会议论文”。大会筹备委员会收到后将回复作者确认。

3. 论文与论文摘要均文责自负，编辑者不做内容修改，仅作形式统一的编辑。

4. 征文截止日期：2012年7月25日

注：此会议通知不作为此次会议的正式通知，如需正式通知请在报到时会议地点领取。

主办单位：医药经理人杂志社

承办单位：绿叶制药集团

战略合作伙伴：怡安翰威特 凯洛格 美国智睿咨询公司

唯一指定学术支持单位：北京大学教育与人力资本研究所

特别支持单位：Powerplus一佳一、益策（中国）学习管理机构

战略合作媒体：CHINA HRKEY 、丁香园、生物谷

论坛主题：

（1）美国智睿咨询公司《如何建立以能力模型为基础的招聘和培训体系》

（2）凯洛格《精进——企业大学6.0趋势和建立方案》

（3）中粮集团《中粮培训体系建设剖析》

（4）早稻田大学《企业现场力-打造企业终极竞争力》

（5）光辉国际《中国医药从业人员领导力特征分析及培养途径》

（6）怡安翰威特《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》

（7）绿叶制药集团《人力资源管理对企业发展的意义》

（8）“2011中国医药十大HR特色案例”获奖企业案例分享

互动论坛：

（1）医药行业目前最缺什么样的培训

（2）中小企业的培训体系如何建立

（3）对于新进员工的入职培训如何办得有声有色

（4）中高层管理的培训如何顺应医药发展现状

（5）培训效果的评估

（6 ）医药HR培训发展部的发展瓶颈

（7 ）医药HR自身培训与发展

（8 ）e-HR走向移动终端

会议议程

会场酒店: 烟台东方海天大酒店

参会费用：

A：6000元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：5000元/人）

会议资料、餐饮、住宿（包括22-25日住宿、22日晚餐、23-25日用餐）

B：4200元/人（2012年6月30日前报名并汇款的会员优惠价：3600元/人）

会议资料、餐饮、住宿（包括22-24日住宿、22日晚餐、23-24日用餐）

参会预约： 010-58302828-6628/6639

传真： 010-58302828-6634

邮箱： hehr0401@163.com

中国医药人力资源发展论坛组织QQ群：122155780

报名截止日期：2012年8月17日